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HR共享

 

構建人力資源共享服務中心一般必須經過下面幾個步驟:
 
1、項論證和啟動階段。在此階段要認真仔細的對項目進行論證,研究實施變革后的利弊和可能出現的問題及應對措施。在項目論證中要爭取企業高層管理者的支持,同時要宣傳培訓,增強員工對共享服務概念的認識。
2、設計和構建共享服務模式階段。這個階段是項目實施的核心階段包括選擇共享服務的內容、范圍、服務的對象,費用收取的結算方式。共享中心的選址、服務內容的流程、共享技術的確定等。
3、實施階段。實施階段的重點是按照設計的共享服務模式,進行組織建設、人員選定,運營規則的制定,相關服務的渠道的貫通等。
4、運營階段。運營階段的關鍵是滿足客戶需求,不斷提高服務水平、保證財務指標的實現。
5、提高和改善階段。通過運營,發現問題及時改進,不斷完善體系,改善流程提高運營質量和財務指標。
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